Luật Việc làm năm 2025 quy định các nội dung như sau: chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đăng ký lao động; hệ thống thông tin thị trường lao động; phát triển kỹ năng nghề; dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.
Theo Điều 26 Luật này, người lao động làm nghề, công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn và sức khỏe của người lao động hoặc cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Chính phủ sẽ ban hành Danh mục chi tiết các nghề, công việc cần phải có chứng chỉ này.
Về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Luật đã mở rộng đối tượng bắt buộc tham gia BHTN để phù hợp với Luật BHXH năm 2024, bao gồm:
(a) Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
(b) Người lao động quy định tại điểm a nêu trên làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất;
(c) Người làm việc theo hợp đồng làm việc;
(d) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHTN khác nhau thì có trách nhiệm tham gia BHTN cùng với việc tham gia BHXH bắt buộc.
Ngoài ra, Luật đã sửa đổi quy định về mức đóng BHTN theo hướng linh hoạt hơn, cụ thể người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng và doanh nghiệp đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN. Luật cũ quy định mức đóng cố định bằng 1% tiền lương tháng (với người lao động) và bằng 1% quỹ tiền lương (với doanh nghiệp).
Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
Luật Việc làm số 38/2013/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 41/2024/QH15 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành.
Nguồn: Bộ Tài Chính
